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    ASIA unversity > 管理學院 > 經營管理學系  > 期刊論文 >  Item 310904400/112072


    Please use this identifier to cite or link to this item: http://asiair.asia.edu.tw/ir/handle/310904400/112072


    Title: 自由創新專案與組織創意氛圍;以組織寬裕觀點
    Authors: 張元杰(Yuan-Chieh Chang);紀慧如(Hui-Ru Chi);羅達賢(Ta-Hsien Lo);周瑞貞(Jui-Chen Chou);陳嬑亭(Yi-Ting Chen)
    Contributors: 經營管理學系
    Date: 2019-02
    Issue Date: 2019-09-18 11:20:10 (UTC+8)
    Abstract: 組織寬裕營造組織創意氛圍與創新氣候,對組織與人才發展至為重要。然而,過去少有以組織寬裕觀點探討組織創意氛圍之運作機制。本文回顧組織寬裕與組織創意氛圍文獻,建構組織創意氛圍六構面,含(1)願景與使命、(2)自主性、(3)同儕支持、(4)挑戰性和趣味性、(5)激勵制度與(6)資源,以著重前瞻研發創新之i法人研究機構具寬裕情境,其推動「10%自由創新計畫」為研究個案。文末發現i機構可:(1)透過具體的願景和使命導引組織轉型、(2)資源寬裕支持創意持續、(3)促進計畫參與者自我效能與(4)擴大尚未加入該計畫員工參與,藉此增強組織創意氛圍。結論為組織寬裕之自由創新計畫提升組織創意氛圍。最後,對組織營造創意環境與欲採用自由創新計畫提出具體管理意涵。
    Relation: 人力資源管理學報/Journal of Human Resource Management
    Appears in Collections:[經營管理學系 ] 期刊論文

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