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    Title: 企業社會責任與分享組織文化對經營績效之影響
    Authors: 黃冠蓉
    Contributors: Department of Accounting and Information Systems
    Keywords: 企業社會責任;組織文化;經營績效
    Date: 2011
    Issue Date: 2011-09-17 16:06:37 (UTC+8)
    Publisher: Asia University
    Abstract: 全球經濟興起,商業活動日益頻繁,企業為了達到永續經營與發展理想,迫使企業開始重視企業社會責任之議題。組織文化則是經營者的經營理念及核心價值之產物。過去研究缺乏探討企業社會責任與組織文化,本研究欲將以此為出發點,探討企業社會責任透過分享組織文化對經營績效之影響,並以台灣中小企業為研究對象,利用問卷調查並分析回收資料,實證結果發現:企業社會責任中,(1)社會參與對經營績效及分享組織文化有顯著影響。(2)企業承諾對其財務經營績效無顯著影響,但對於分享組織文化及非財務績效有顯著影響。(3)資訊揭露對於分享組織文化及財務績效有顯著影響,但對非財務績效有無顯著影響。(4)分享組織文化對於企業的經營績效有顯著影響。
    Appears in Collections:[會計與資訊學系] 博碩士論文

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